『新入社員1名』を迎え、令和5年度をスタートしました
- 2023/04/03 10:00
令和5年4月3日(月)、1名の新入社員(新卒採用)を迎え、新体制で令和5年度をスタートしました。
今年度も都市開発コンサルタント(株)をよろしくお願いいたします。
令和5年4月3日(月)、1名の新入社員(新卒採用)を迎え、新体制で令和5年度をスタートしました。
今年度も都市開発コンサルタント(株)をよろしくお願いいたします。
高知県では、県内の事業者が南海トラフ地震対策に取り組むきっかけや、目標を持って取り組む目的として、南海トラフ地震対策に積極的に取り組んでいる事業所を優良取組事業所として認定する制度を行っています。
この制度は、事業継続、社員教育、地域貢献の3つの視点からそれぞれ評価項目を設け、基準を満たした事業所を認定しており、弊社は『優良取組事業所星4つ』に認定されました。
今後も、建設コンサルタントとして社会的要請に応えることのできるよう研鑽して参ります。
認定証交付式 濵田知事より認定証の交付
認定証
弊社では、毎年小学校に入学される新1年生の皆さんに、さんかく鉛筆「筆育もんちゃん」を寄贈しています。
今年度は下記の小学校にさんかく鉛筆265セットを寄贈させていただきました。
・土佐市立小学校8校 176セット
(高岡第一小63セット、高岡第二小26セット、蓮池小48セット、宇佐小11セット、新居小5セット
波介小8セット、高石小8セット、戸波小7セット)
・高知市立鴨田小学校 89セット
新1年生の皆さん、ご入学おめでとうございます!
正しい鉛筆の持ち方を学び、たのしく勉強してください!
左箱2つが土佐市様、右箱1つが鴨田小様 寄贈したさんかく鉛筆 さんかく鉛筆265セット
土佐市教育員会 中内教育長 鴨田小学校 校長
令和5年3月1日(水)に2022年度RCCM資格試験の合格発表があり、弊社の技術者6名が合格しました。
合格者の皆さん、おめでとうございます。
【合格者の内訳】
・道路部門:2名
・河川,砂防及び海岸・海洋部門:1名
・土質及び基礎部門:1名
・建設環境部門:1名
・地質部門:1名
令和5年2月27日(月)に令和4年度技術士一次試験の合格発表があり、弊社の技術者1名が合格しました。
合格者の皆さん、おめでとうございます。
令和4年12月9日(金)に高知県橋梁会が主催する『高知県橋梁会 創立45周年記念研修会』が高知会館で開催され、弊社の技術者が参加しました。新型コロナウイルス感染症拡大のリスクを避けるため、三密回避、マスク着用、入場時の検温、手指消毒を徹底し、研修会が開催されました。
高知県橋梁会は1977年4月に「高知県橋梁・構造物技術者会」として発足、今年で設立45周年という節目の年に当たり、盛大に記念研修会を行う予定でしたが、新型コロナが収束しない状況のため、恒例の12月研修会と同規模の開催となりました。
司会(西川理事) 開会挨拶(右城会長)
講演1:J-ティフコム施工協会植田氏 講演2:(株)ALL春田氏
講演3:高知県橋梁会岡林理事 講演4:高知工業高校宮崎氏
閉会挨拶(森下副会長)
大規模災害発生などにより上水道が断水した場合に備え、弊社の敷地には防災井戸を設置しています。
この防災井戸を地域貢献の一環として、災害時等に地域住民の方々が使用できるよう、高知市役所地域防災課が進める「災害用協力井戸登録事業」に申請を行い、認定を受けました。
今後は地域の皆さんに利活用して頂くため周知を行い、災害時に貢献できるよう努めて参ります。
高知市役所地域防災推進課の災害用協力井戸に関するサイトはこちら。
認定を受けた弊社の防災井戸 認定札(表面) 認定札(裏面)
RKC高知放送が運営する、『KOCHIしごとTV』に会社情報を掲載しました。
「KOCHIしごとTV」では、高知県内の様々な企業の会社紹介動画や音声を無料で配信しており、地域に根ざした安心の情報をお届けしています。
弊社の企業情報を掲載していますのでご覧ください。
なお、企業紹介動画は現在撮影、編集中です。完成次第更新します。
「KOCHIしごとTV」のサイトはこちら。
高知県商工労働部では、H17「次世代育成支援対策法」施行、H29「国の働き方改革事業」、H30「産業振興計画を支える産業人材の育成・確保に関する事業」、これら3つの施策に連動して「高知県ワークライフバランス推進企業認定制度」の取り組みを行っています。
この制度は、「男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進などの職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を高知県知事が認証する」もので、高知県が認証企業を広く紹介し、取組の促進や労働者福祉の増進を目的としています。令和4年9月1日時点で487社が認証を受けています。
認証制度には、「①次世代育成支援、②介護支援、③年次有給休暇取得促進、④女性の活躍推進、⑤健康経営」の5部門が設定されており、いずれかの部門の要件を満たすことで認証を受けることができます。
弊社では、従業員への健康づくりに関する取り組みが「健康経営部門」の要件を満たし、認証を頂きました。今後は認証部門のさらなる質向上を促進し、ワークライフバランスの推進に努めて参ります。
認証企業の取り組みを紹介している高知県のHPはこちらをご覧ください。
認証書